УТРАТИЛО СИЛУ
                                                                                                                                                           
.                                                          Приложение № 1 к решению  Совета Туксинского              .                                                         сельского поселения  № 1   от  16 января 2007 года.                                                                                                                                                             
                                            ПОЛОЖЕНИЕ
 о денежном содержании муниципального служащего, Главы сельского поселения и работников, занимающих должности. не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим  техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Туксинского сельского поселения.
1. Общие положения
Положение вводится с целью упорядочения оплаты труда муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение  деятельности органов местного самоуправления Туксинского сельского поселения.
2. Денежное содержание муниципального служащего и работников. занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям. и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного сам о управления
Денежное содержание состоит из:
для муниципальных служащих:
- месячного должностного оклада;
- надбавок к должностному окладу:
- за квалификационный разряд;
- за ученую степень;
- за выслугу лет;
 - за особые условия службы;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплат денежного поощрения (премии) по итогам службы за квартал, год, месяц
с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах 
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Для работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления :
- месячного должностного оклада;
- надбавок к должностному окладу;
- за выслугу лет;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- за работу в ночное время и праздничные дни;
- за классность;
- за профессиональное мастерство; 
- за систематическое досрочное выполнение работы с проявлением определенного риска и инициативы;
- за овладение профессиональными навыками нескольких профессий и специальностей;
- за выполнение особо важных срочных работ;
- за высокое качество выполняемой работы;
- выплат денежного поощрений (премии) по итогам службы за месяц. квартал, год
с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Надбавки стимулирующего характера выплачиваются в пределах фонда экономии заработной платы.
З. Должностные оклады муниципальных служащих и Главы сельского поселения определяются как соотношение в кратности к величине, размер которой устанавливается  в соответствии с Федеральным и Республиканским законодательством,  (приложение 1).
Должностные оклады работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления определяются:
- в соответствии с ЕТС (единой тарифной сеткой) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (приложение 2).
4. Со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда, ему устанавливается надбавка за квалификационный разряд (приложение 3).
5. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой муниципальной службы устанавливается надбавка к должностному окладу соответственно 10 или 15 процентов.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от ежемесячного оклада в следующих размерах:
- для муниципальных служащих и выборных должностных лиц:
- от 1 до 5 лет	- 10 процентов,
- от 5 до 10 лет	- 15 процентов,
-от 10 до 15лет	- 20 процентов,
- более 15 лет	            -30 процентов.
- для работников. занимающих должности, не относящиеся к
муниципальным  должностям и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления:
                                                                                                                                                       
- от З до 8 лет       - 10 процентов,
- от 8 до 13 лет     - 15 процентов,
- от 13 до 18 лет   - 20 процентов,
- от 18 до 20 лет   - 25 процентов,
- свыше 20 лет      - 30 процентов.
7. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия службы устанавливаются в размере  30 процентов месячного должностного оклада . Надбавка выборному должностному лицу устанавливается в размере 50 процентов месячного должностного оклада .
8. Надбавка за сведения, составляющие государственную тайну  муниципальному служащему, выборному должностному лицу и работникам, занимающим должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в размере  10 процентов месячного должностного оклада.
9. Надбавка за работу в ночное время  устанавливается из расчета 40 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время с 22 часов вечера до 06 часов утра. Оплата за работу в выходные  и  праздничные дни производится работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и  праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
10. Надбавка за совмещение должностей для  работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления устанавливается в размере до 50 процентов месячного должностного оклада.
11. Выплата денежного поощрения (премии) по итогам работы за месяц, квартал, год для муниципального служащего, Главы поселения и работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления не может превышать 3-х должностных окладов в год  или 25 процентов в расчете на месяц  .(Приложение 4)
12. Надбавка устанавливается для работников. занимающих должности. не относящиеся к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в размере (в процентах к должностному окладу). Указанные надбавки стимулирующего характера устанавливаются и выплачиваются в пределах фонда экономии заработной платы:
- за профессиональное мастерство	                       до 80 процентов.
- за повышение нормируемого объема работ	до 50 процентов.
- за высокое качество выполняемой работы	до 50 процентов.
- систематическое досрочное выполнение
                                                                                                                                                   
  работы с проявлением определенного риска
  и инициативы	                                               до 50 процентов.
- за овладение профессиональными навыками
  нескольких профессий и специальностей      	до 50 процентов.
- выполнение особо важных и срочных работ	до 50 процентов
13. Начисление районного коэффициента устанавливается в размере 15 процентов, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в размере 50 процентов.
14. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего и работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления  устанавливаются распоряжением руководителя  органа местного самоуправления, исходя из экономии фонда оплаты труда.
15. При формировании фонда оплаты труда предусмотреть расходы на выплату материальной помощи в размере должностного оклада в случаях смерти близкого родственника, юбилейной даты ( 50, 60 лет) и при достижении пенсионного возраста.
1 6. Расходы, связанные с реализацией настоящего Положения. осуществляются в пределах средств, в соответствии Федеральным и Республиканским законодательством. 

                                                                                       

                                                                                        
                                                                                          Приложение 4  к  Решению Совета 
                                                                                         Туксинского сельского поселения
                                                                                          № 1 от 16 января 2007 года.

Положение о выплате денежного поощрения(премии) по итогам службы за месяц, квартал,  год

 1. Общие положения. 
Настоящее Положение о выплате денежного поощрения (премии) по итогам службы за месяц, квартал, год разработано в целях материального стимулирования муниципальных служащих,  выборного должностного лица и работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и в соответствии с Законами Республики Карелия « О муниципальной службе в Республике Карелия», « О выборных должностных  лицах».
2. Показатели, размеры и сроки выплаты денежного поощрения (премии) по итогам службы.
1. Показатели для выплаты денежного поощрения (премии):
а.  Для муниципальных служащих и выборных должностных лиц:
     - своевременность и качество выполняемой работы, поручений, заданий, личный вклад    .      в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;
б.  Для работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления:
       - своевременность и качество выполняемой работы, поручений , заданий, личный вклад в выполнение на него задач и функций;

3. Размер выплат денежного поощрения (премии).
Размер выплат денежного поощрения (премии) не может превышать З-х должностных окладов в год.
Размер выплаты денежного поощрения (премии) может быть снижен:
а.  Для муниципальных служащих за:
        -  невыполнение утвержденных планов работ,
       - нарушение сроков или низкое качество статистической, иной отчетности,  проектов   .        решений, постановлений, распоряжений.
       - наличие фактов неисполнения действующего Законодательства, нормативных           .          .        документов;
       - нарушение действующего порядка рассмотрения писем, заявлений и жалоб граждан;
б.  Для работников занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления:
        - нарушение правил внутреннего трудового распорядка,
        - невыполнение своих функциональных обязанностей;
З. Сроки выплат денежного поощрения (премии). 
Выплата денежного поощрения (премии) производится ежемесячно в размере 25 процентов должностного оклада.

                                                                                    

                                                                                      

                                                                                     Приложение 3 к Решению Совета 
                                                                                     Туксинского сельского поселения
                                                                                      № 1 от 16 января 2007 года.

                          Размер надбавки к должностному окладу
             муниципального служащего за квалификационный разряд

Квалификационный разряд                                     Размер ежемесячной надбавки
                                                                                   (по кратности к минимальному
                                                                                    размеру оплаты труда, установ-
                                                                                    ленным Федеральным законода-
                                                                                    тельством).

Советник муниципальной службы:
1 класса                                                                      6,5
2 класса                                                                      6,25
3 класса                                                                      6
4 класса                                                                      5,5
5 класса                                                                      5,25
6 класса                                                                      5

Референт муниципальной службы:
1 класса                                                                       4,5
2 класса                                                                       4,25
3 класса                                                                        4
4 класса                                                                        3,25
5 класса                                                                        3
6 класса                                                                        2,5
7 класса                                                                        2,25
8 класса                                                                        2

                                                                                  Приложение № 2 к Решению                                                                                      
                                                                                  Совета Туксинского сельского                       
                                                                                   поселения № 1  от 16 января 2007 года.

Схема должностных окладов тарифной сетки работников, 
занимающих должности, не относящиеся к муниципальным
должностям и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности  органов местного самоуправления 
Туксинского  сельского поселения.

Наименование должностей                                                     Разряд ЕТС
Главный бухгалтер                                                                      13

                                                                                        

                                                                                     
                                                                                         Приложение № 1 к Решению Совета                                             
                                                                                        Туксинского сельского поселения № 1
                                                                                         от 16 января 2007года.

                                     Схема должностных окладов
                          тарифной сетки муниципальных служащих

Наименование должностей                                           коэффицент                 оклад

Глава муниципального образования                            17                                6732
Ведущий специалист                                                  10 - 13                            3960
Специалист 1 класса                                                     7 - 8                              2772

                     

                            
                              Совет Туксинского   сельского  поселения

                               Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е              №1

16 января    2007 г.                                                                                  с.Тукса
Об утверждении Положения о денежном
содержании муниципального служащего
и работников, занимающих должности,
не относящиеся к муниципальным
должностям , и осуществляющим
техническое обеспечении деятельности
органов местного самоуправления
Туксинского сельского поселения.

           В соответствии с Законом Российской Федерации « Об основах муниципальной службы в РФ», Законом Республики Карелия « О муниципальной службе в Республике Карелия» в целях упорядочения исчисления денежного содержания муниципального служащего и работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Туксинского сельского поселения, Совет – представительный орган Туксинского сельского поселения     р е ш и л:
1.	Утвердить «Положение о денежном содержании муниципального служащего, Главы сельского поселения и работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Туксинского сельского поселения».  (Приложения № 1, 2, 3, 4 )
2.	Ввести в действие данное Положение с 1 января 2007 года
3.	Решение Совета № 4 от 3.01.2006 года в части приложения по утверждению Положения о денежном содержании муниципального служащего и работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обслуживание обеспечении деятельности органов местного самоуправления Туксинского сельского поселения считать утратившим силу.

Глава Туксинского сельского
поселения                                                                                В.К.КОНДРАТЬЕВ